GİRİŞ

Bir şirket, çalışanlarına eğitim programı sağlamaya kadar verirse bunun sebebi çalışanlarını, uzun vadeli kariyer hedeflerine yönelik geliştirmektir. Ayrıca bu daha yüksek bir iş memnuniyeti de yaratacaktır. Daha memnun bir çalışan ekibinizde daha uzun süre kalacak ve daha üretken olacaktır: Çalışan becerilerinin öğrenilmesi ve geliştirilmesi işletmeniz açısından mantıklıdır.

Eğitim, bilgi aktarımı için elzemdir. Ekibiniz içerisinde bilgi paylaşımında bulunmak çok önemlidir. Şirketinizde sadece bir kişinin özel becerileri varsa ve bu kişi aniden şirketten ayrılırsa doğacak bilgi boşluğunu telafi etmekte zorlanırsınız.

NEDEN EĞİTİME İHTİYACINIZ VAR?

DESTEKLEYİCİ BECERİLER
Destekleyici beceriler kişilik özellikleri, sosyal meziyetler, iletişim, dil, kişisel alışkanlıklar, insan yönetimi ve dost canlılığı gibi katmanlardan oluşur.
SATIŞLAR
İş dünyasında satış alanı, genellikle insanları ve kaynakları koordine etme sanatı ve bilimi olarak tanımlanır.
YÖNETİM
Yönetim, insanlar ile ve insanlar aracılığıyla hedeflere ulaşma sürecidir.
LÜKS VE KONAKLAMA
Yeni bağlamında lüks, yaşamda her şeyin en iyisini deneyimlemektir.