İş Yerinde Robotlar: Endişelenmeli miyiz?

Son birkaç yıldır süpermarketlerde otomatik kasaların sayısının arttığını görüyoruz. Bu, robotlar ve yapay zeka ile gelen otomasyonun toplumumuzdaki etkisinin birçok örneğinden yalnızca biri. İnsanlar bu konuda korku ve yeni fırsatların yarattığı heyecan arasında kalmış durumda.

İşim güvende mi?

Geçmişte birçok araştırmada, insanlar tarafından yapılan işlerin tamamen ortadan kalkacağı, tüm faaliyetlerin robotlar tarafından kontrol edileceği ve insanlığın sadece keyfine bakacağı yönünde abartılı tahminler yapılıyordu. Son 60 yılda otomasyon yalnızca bir işi ortadan kaldırdı, o da asansör operatörlüğü. Fakat günümüzdeki teknolojik devrimin hızı, geçmişteki tüm devrimlerin hızından çok daha yüksek. Robotların Yükselişi: Yapay Zeka ve İşsiz Bir Gelecek Tehlikesi kitabının yazarı fütürist Martin Ford, en riskli işlerin “belli düzeyde rutin, tekrarlı ve tahmin edilebilir” olanlar olduğunu öngörüyor. Telepazarlama, vergi beyannamesi hazırlığı, kasiyerlik, kredi memurluğu, taksi sürücülüğü gibi mesleklerde %90’dan fazla otomasyon ihtimali bulunuyor.

Tam tersine din adamları, doktorlar, cerrahlar, diyetisyenler, beslenme uzmanları ve sosyal hizmet uzmanları işi en güvende olan gruplar. En güvenli iş alanı ise gerçek bir yaratıcılık gerektirenler (ressam, bilim insanı, yeni iş stratejileri vs.). Future of the Professions and Tomorrow’s Lawyers (Mesleklerin Geleceği ve Yarının Avukatları) kitabının yazarı Profesör Richard Susskind, 15 yılı bulabilecek uzun bir vadede kariyerleri öngörmenin çok zorlaştığına inanıyor. 2020’lerde ise işsizlik oranı yüksek olmayacaksa da meslekler arasında bir yeniden dağıtım söz konusu olacak: “Makineler, eskiden yalnızca insanların yapabileceğini düşündüğümüz şeyleri yapmaya başladı bile; mesela orijinal müzik bestelemek gibi.”

Peki bu yeni devrime nasıl hazırlanabiliriz? Merak etmeyin, bu geçişe hazırlanmak için vaktiniz var! Her şey yarın birden yok olmayacak. Guardian’a göre ilk önce 10 ila 15 yıl içinde insanların istihdam edilmeyeceği iş alanlarını bilmelisiniz. Sonrasında ise beceri “portföyünüzü” çeşitlendirmek iyi bir strateji olacaktır. 20 yıl sonra şu an nispeten genç olanlarımız belki de dünya çapında farklı şirketlerde birkaç farklı işe sahip olacak. Şirketler esnek iş iletişimi becerileri gibi çeşitli becerilere sahip insanlar arayacaklardır. Farklı açılardan düşünün, küçük işletmenizi yönetin ve hangi yeni becerileri kazanmak istediğinizi gözden geçirin.